【榜樣力量】“七一”表彰先進事跡展播（三）

寧夏水務投資集團有限公司

7月1日，水投集團黨委召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年暨“七一”表彰大會，對近年來涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行了表彰。集團公司微信公眾號將對先進集體和個人事跡進行展播，激勵廣大黨員對標學習，共同進步。

吳忠水務公司

營銷公司黨支部

寧夏水投吳忠水務有限公司營銷公司黨支部成立于2020年4月，是以奮戰(zhàn)在基層供水服務戰(zhàn)線人員所組成的基層黨組織，現(xiàn)有黨員27名，其中正式黨員25名，預備黨員2名。

近年來，營銷公司黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞主責主業(yè)，以黨建促業(yè)務、以業(yè)務強黨建，精心打造“服務千萬家點滴見真情”黨建品牌，努力提升隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，不斷提升供水服務水平，供水工作得到用戶一致好評。

注重黨員隊伍建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，完善常態(tài)化長效化學習機制，加強黨員的日常管理和教育，通過集中學習、主題黨日、黨課、研討等多種形式，著力強化干部隊伍理論武裝，引導黨員堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)，真正把支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)服務群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持服務為民，設立黨員先鋒隊及示范崗大力開展“四聯(lián)四化”服務進社區(qū)，踐行服務承諾制，提高黨員為民辦實事責任心。通過現(xiàn)場座談及水廠開放日活動，聽取用戶所想所需解決用戶用水困擾，宣傳公司的各項惠民政策、多種繳費方式及“免費短信提醒”業(yè)務、預售水費、安全用水節(jié)水小常識等方式，全面提升公司服務形象，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。努力打造“服務千萬家、點滴見真情”的黨建服務品牌，開展黨員志愿服務等活動，把服務群眾最后一公里工作落到實處。加強和改進小區(qū)居民二次供水設施建設與管理，確保水質(zhì)安全要求，提高居民二次供水設施建設和管理水平，改善供水水質(zhì)和服務質(zhì)量。

2023年，在黨員的帶領和全體員工的努力下，完成營業(yè)收入6875萬元，圓滿完成了公司下達的各項經(jīng)濟目標任務。

云瀾科技公司黨支部

寧夏水投云瀾科技股份有限公司黨支部成立于2018年，黨員平均年齡34歲，是一支敢打仗、能打仗、打硬仗的年輕黨員隊伍。在進一步探索國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的過程中，科技公司黨支部緊密結(jié)合具體業(yè)務和企業(yè)實際，圍繞組織基礎、黨群聯(lián)動、企業(yè)文化、科技創(chuàng)新、黨風廉政五個方面創(chuàng)新打造出“五色花”黨建品牌，逐步形成“融聚同心、融匯合力、融通發(fā)展”的“全領域融黨建”大格局。

“紅色花瓣”凝心鑄魂，夯實政治本色

一是將黨的領導嵌入行政領導體系、行政機構(gòu)體系、法人治理體系，切實保障黨的領導、黨的建設與企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，堅持黨的領導作用制度化。二是堅持組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬、陣地建設“五個標準化”，切實提升黨務工作水平。三是將意識形態(tài)工作融入黨的領導和黨的建設，與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同落實，通過政策法規(guī)黨課授課、家庭走訪、理論宣講等方面工作，堅持意識形態(tài)工作常態(tài)化；四是堅持用人員保障、經(jīng)費保障、陣地保障、質(zhì)量保障的“四保障”工作法，在公司形成用治理融合、目標融合、工作融合促進企業(yè)績效全面提升的“三支柱”黨建工作模型，實現(xiàn)國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

“橙色花瓣”融合聚力，增添發(fā)展活力

黨旗所指即是團旗所向。云瀾科技公司在群團工作方面，始終堅持思想建設、隊伍建設、作風建設、陣地建設、載體建設，確保群團組織形成較強的政治方向力、組織凝聚力、人員執(zhí)行力、資源共享力和團隊戰(zhàn)斗力。依托“道德講堂”“寧國運夜校”等載體，廣泛開展“思政大講堂進企業(yè)”活動，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想覆蓋到項目、部門、個人，形成一個有理想、有知識、紀律嚴明、朝氣蓬勃的企業(yè)團隊。結(jié)合“讓黨旗在一線高高飄揚”活動，在重大項目建設一線成立“黨員突擊隊”，在重點崗位設置“黨員示范崗”，讓黨員主動亮明身份，爭當“逢山開路，遇水架橋”的改革先鋒，實現(xiàn)了目標同向、工作同步、資源共享、優(yōu)勢互補，極大地提升了企業(yè)凝聚力和向心力。

“綠色花瓣”強基固本，推動責任落實

七年櫛風沐雨、七年砥礪前行，云瀾科技公司形成了以“創(chuàng)新、敬業(yè)、工匠”為核心的企業(yè)精神，凝聚起了奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。通過主題黨日活動，引導黨員和員工以實際行動踐行社會主義核心價值觀，增加員工主人翁意識和凝聚力；通過不斷引進高層次人才、開展崗位技能培訓、進行戰(zhàn)略規(guī)劃宣講等方式明確企業(yè)競爭優(yōu)勢，營造比學趕幫超的良性競爭氛圍；通過榜樣樹立、典型宣傳、道德講堂、志愿服務等形式，堅持文明先行、理念創(chuàng)新、客戶第一、服務至上，打造魅力青年團隊的企業(yè)文化；通過發(fā)揮技術所長，在推動解決農(nóng)村飲水問題，助力脫貧攻堅等任務中，不斷激發(fā)新生代科技“排頭兵”的使命擔當。員工“根魂”意識牢固、為民服務宗旨鮮明、發(fā)展信心堅定、擔當自覺成效明顯。

“藍色花瓣”催生新機，釋放發(fā)展動能

云瀾科技公司始終以科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，不斷強化人才保障、技術保障和制度保障，打造出“知識產(chǎn)權(quán)標準中心+自治區(qū)技術創(chuàng)新中心+自治區(qū)級科技創(chuàng)新團隊+數(shù)字水務共創(chuàng)中心+水聯(lián)網(wǎng)研究院+工程實踐+高?！逼呶灰惑w創(chuàng)新模式。20%的碩博人才占比，119項知識產(chǎn)權(quán)、8項發(fā)明專利、3項國家級示范項目及創(chuàng)新案例，連續(xù)四年躋身中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽寧夏賽區(qū)前三名，區(qū)屬國有企業(yè)唯一一家“知識產(chǎn)權(quán)標準中心”的掛牌成立、地方標準和企業(yè)標準的制訂、五本企業(yè)著作的出版……這些科創(chuàng)成果加速了企業(yè)科技創(chuàng)新“關鍵變量”轉(zhuǎn)化為促進高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，公司經(jīng)營業(yè)績翻倍增長，股權(quán)實現(xiàn)連續(xù)分紅，高層次、高素質(zhì)人才源源不斷奔涌而來，成功躋身自治區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

“黃色花瓣”引領保障，永葆初心使命

公司黨支部深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，時刻牢記“兩個永遠在路上”，努力構(gòu)建“不敢腐不想腐不能腐”制度體系、“具體化精準化常態(tài)化”監(jiān)督體系、“世界觀人生觀價值觀”思想體系的“三體系”建設，以及“積極性主動性創(chuàng)造性”工作能力、“創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力”實踐能力“雙能力”建設，在工程管理、安全質(zhì)量、物資采購、合同管理等各個方面把嚴的標準、嚴的措施、嚴的要求落實到全過程、全領域，以責任落實推動任務落實，真正做到了公平、公正、公開，確保公司項目安全、干部安全、人員安全。

星光不負趕路人，江河眷顧奮楫者。云瀾科技公司將會按照“強基、賦能、攀高”的遞進提升路徑，將“五色花”黨建品牌與塑造企業(yè)形象緊密結(jié)合，讓黨建工作的內(nèi)核成為優(yōu)秀企業(yè)文化的閃亮標識，凝聚起最廣泛的精神動力和發(fā)展合力，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織基礎和政治保證。

- END -

供稿｜集團公司黨群部吳楊審核：徐明旺

吳忠水務公司云瀾科技公司

編輯｜張馨月

編審｜張偉徐明旺

審定｜劉勇

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【榜樣力量】“七一”表彰先進事跡展播（三）

發(fā)布時間：2024-07-04

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