為進(jìn)一步完善基層管理梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備與培養(yǎng)，提高生產(chǎn)運(yùn)行精細(xì)化管理水平，近日，太陽(yáng)山水務(wù)公司組織開(kāi)展值班長(zhǎng)競(jìng)聘考試。

此次競(jìng)聘本著公平、公正、公開(kāi)的原則，成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，采取值班長(zhǎng)全員起立競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，嚴(yán)格按照競(jìng)聘流程，發(fā)布競(jìng)聘公告、競(jìng)聘報(bào)名、條件資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)演講答辯、民主測(cè)評(píng)、公示等，向全體員工公開(kāi)競(jìng)聘。經(jīng)過(guò)前期報(bào)名和資格審查，共計(jì)21名員工參與此次值班長(zhǎng)競(jìng)聘。

參考過(guò)程中，各競(jìng)聘人員仔細(xì)研判考題，認(rèn)真分析問(wèn)題，圍繞個(gè)人業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)以及對(duì)下一步工作設(shè)想等多方面進(jìn)行了闡述。面對(duì)評(píng)委們的現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)，競(jìng)聘人員根據(jù)自己對(duì)崗位的理解和認(rèn)識(shí)，理性分析，沉著應(yīng)對(duì)。

本次競(jìng)聘在充分營(yíng)造積極進(jìn)取、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先良好氛圍的同時(shí)，也加強(qiáng)了員工的責(zé)任感與緊迫感。下一步，公司將繼續(xù)推行“能者居上”的人才管理機(jī)制，拓寬選人用人渠道，真正實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，全力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)、創(chuàng)新實(shí)干的水務(wù)隊(duì)伍。