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中源(清水河)公司:崗位競聘展風采,凝心聚力促發(fā)展

        發(fā)布時間:2024-10-24         
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中源(清水河)公司:崗位競聘展風采,凝心聚力促發(fā)展

寧夏水務投資集團有限公司

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為全面推進國企改革深化提升行動重點任務落實落地,強化人才激勵機制,激發(fā)人才活力。近日,中源(清水河)公司組織36名人員開展中層管理人員競聘上崗。

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競聘采取“筆試、面試、民主測評”方式展開。筆試環(huán)節(jié)邀請水利系統(tǒng)專家出題,涵蓋企業(yè)文化、國企改革、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,全面測試競聘者的專業(yè)素養(yǎng)和對競聘崗位專業(yè)知識掌握程度;面試環(huán)節(jié)競聘者結(jié)合崗位需求從本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、崗位認知、競聘優(yōu)勢等方面展開精彩演講,評委結(jié)合崗位特點,對競聘者進行深入細致的提問,充分考評了競聘者的專業(yè)素養(yǎng)、應變能力、歸納總結(jié)、邏輯思維、綜合分析等能力;民主測評環(huán)節(jié)組織基層員工本著實事求是、客觀公正的態(tài)度對競聘者從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評,以量化打分的形式對競聘者日常工作表現(xiàn)進行綜合評價。

競聘現(xiàn)場,大家熱情洋溢、信心十足,形成了“比、拼、敢、超”的良好氛圍,充分展現(xiàn)了他們敢于競爭、敢于擔當?shù)木耧L貌,贏得了現(xiàn)場評委的充分肯定。



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本次競聘活動既是公司深化國企改革深化提升行動的重要舉措,更是落實集團建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍的重要路徑。下一步,中源(清水河)公司將持續(xù)樹立正確的選人用人導向,不斷拓寬選人用人渠道,推動內(nèi)部優(yōu)秀人才合理流動,激勵全體員工忠誠履職、敢于擔當、善于作為,為公司高質(zhì)量發(fā)展增添“源動力”。



來  源|中源(清水河)公司  馬有利
編  輯|李天琴   
編  審|張   偉  史建智
審  定|劉   勇


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