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【六個(gè)一流】寧東水務(wù)公司：紅心聚力扛牢責(zé)任 立足寧東擦亮擔(dān)當(dāng)“五融模式”推動(dòng)黨建高質(zhì)量發(fā)展

        發(fā)布時(shí)間：2024-11-12         
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【六個(gè)一流】寧東水務(wù)公司：紅心聚力扛牢責(zé)任 立足寧東擦亮擔(dān)當(dāng)“五融模式”推動(dòng)黨建高質(zhì)量發(fā)展

寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

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今年以來，在寧國運(yùn)集團(tuán)、水投集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，寧東水務(wù)公司黨委始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，圍繞“紅心聚合力，碧水興寧東”特色黨建品牌，以“五融”工作模式，把黨的旗幟插在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營第一線、人才創(chuàng)新最前沿，有效推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互促融合、雙向提升。


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堅(jiān)持融心

筑牢思想根基 實(shí)現(xiàn)同心共擔(dān)



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注重當(dāng)好“發(fā)動(dòng)機(jī)”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神、自治區(qū)黨委十三屆七次、八次、九次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，創(chuàng)新活動(dòng)形式，采用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班、黨員輪訓(xùn)班等豐富載體，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，充分發(fā)揮黨建思想引領(lǐng)作用，激勵(lì)黨員干部同心共擔(dān)。




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堅(jiān)持融志

明確聚合方向 實(shí)現(xiàn)同向聚力




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注重當(dāng)好“領(lǐng)航旗”，立足年度目標(biāo)，制定工作要點(diǎn)，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用。截止今年10月底，公司完成供水量12809萬噸，完成年度目標(biāo)的88%；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入36367萬元，完成年度目標(biāo)的88%；實(shí)現(xiàn)凈利潤9013萬元，完成年度目標(biāo)的105%，公司整體運(yùn)行情況穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好。面對“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，公司黨委堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、謀劃相配套、部署相銜接，切實(shí)引導(dǎo)黨業(yè)同向、干群同心，確保抓好生產(chǎn)黃金期，向著全年目標(biāo)發(fā)起最后沖刺。



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堅(jiān)持融力

持續(xù)引賢育才 實(shí)現(xiàn)同向共行



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注重當(dāng)好“水源地”，嚴(yán)格落實(shí)選人用人制度，加大高精尖人才培養(yǎng)力度，健全高精尖人才激勵(lì)機(jī)制，暢通高精尖人才發(fā)展路徑，鼓勵(lì)黨員干部立足崗位、錨定目標(biāo)、大膽作為。今年以來，公司修訂《勞動(dòng)管理辦法（試行）》《員工績效考核管理辦法（試行）》，組織開展3期中高層管理人員管理能力提升培訓(xùn)班，完成10名員工職稱申報(bào)工作，其中正高級(jí)工程師1名、高級(jí)工程師1名；2名職工入選寧夏回族自治區(qū)“高技能人才”風(fēng)采展示名錄，4名職工入選水投集團(tuán)巡察人才庫。




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堅(jiān)持融情

踐行群眾路線 實(shí)現(xiàn)同享溫暖




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注重當(dāng)好“暖心襖”，心系職工群眾冷暖，改善困難職工生活，豐富職工文體活動(dòng)，健全工會(huì)積分制度，堅(jiān)持以群眾滿意度檢驗(yàn)黨建工作成效。截至目前，公司慰問一線員工、開展“夏日送清涼”活動(dòng)119人次，慰問困難員工10余次，為女員工及家屬投保女性健康保險(xiǎn)55人次，申請總工會(huì)職工救助檔案2份，舉辦書畫攝影、讀書分享、健步行等文體活動(dòng)5次。通過切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，不斷增強(qiáng)職工歸屬感、獲得感和幸福感，共譜一心一意謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)奮斗迎突破的公司畫卷。



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堅(jiān)持融業(yè)

推動(dòng)深度融合 實(shí)現(xiàn)同步賦能



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注重當(dāng)好“助推器”，建設(shè)黨建文化長廊，打造全新黨建陣地，開展“星級(jí)幫帶”、設(shè)立黨員示范區(qū)、黨員責(zé)任崗，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。激勵(lì)黨員干部對標(biāo)一流、組織參觀寧東科創(chuàng)基地，助力孵化“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目，向水投集團(tuán)報(bào)送“五小”創(chuàng)新成果18項(xiàng)，獲寧夏農(nóng)林水財(cái)輕工工會(huì)職工“五小”創(chuàng)新成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。 以學(xué)代練，練就過硬本領(lǐng)，抓進(jìn)度、搶工期、保質(zhì)量，為生產(chǎn)經(jīng)營儲(chǔ)能。 扎實(shí)推進(jìn)黨建融合安全生產(chǎn)發(fā)展，建立安全生產(chǎn)積分制管理辦法，開展安全檢查，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)通報(bào)機(jī)制。 全年安全生產(chǎn)檢查30余次，安全教育培訓(xùn)30余次，為安全發(fā)展護(hù)航。




下一步，寧東水務(wù)公司黨委將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮黨建的“紅色引擎”作用，持續(xù)推動(dòng)“黨建+”融合模式為生產(chǎn)經(jīng)營注入新動(dòng)能。


來  源｜寧東水務(wù)公司
編  輯｜李天琴   
編  審｜張   偉  史建智
審  定｜劉   勇


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